在劳务关系中，有时会出现需要退回劳务合同的情况，一份规范且有效的劳务合同退回申请至关重要。书写劳务合同退回申请需要注意诸多要点，以确保申请的内容清晰、合理且具有法律效力。
申请的基本信息要准确无误。这包括申请人的姓名、身份证号、联系方式等，以及劳务合同相对方的相关信息。清晰明确的身份信息能够让接收申请的一方准确识别申请人的身份，避免出现混淆。要详细写明劳务合同的编号、签订日期等合同关键信息，这有助于对方快速定位和查询相关合同，提高处理申请的效率。
申请的缘由阐述必须合理且真实。要明确说明退回劳务合同的原因，例如因客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行；或者是发现合同条款存在重大误解、显失公平等情况。在阐述原因时，应尽量提供相关的证据或说明，增强理由的可信度。比如，如果是因为项目取消导致合同无法履行，可以附上项目取消的相关文件或通知。对于退回合同可能产生的影响和后果，也需要在申请中进行客观分析和说明，让对方了解退回合同可能带来的连锁反应，如是否会涉及费用结算、人员安排等问题。
申请的格式和语言表达要规范。采用正式的书信格式，有明确的标题，如“劳务合同退回申请”，开头顶格写接收申请的单位或个人名称，使用恰当的敬语。正文内容条理清晰，逻辑连贯，语言简洁明了，避免使用模糊、歧义或情绪化的表述。结尾要有明确的结束语，如“特此申请，望批准”，并注明申请人姓名和申请日期。
以下是一个劳务合同退回申请的范例：
尊敬的[对方单位名称]：
您好！
我是[申请人姓名]，身份证号为[身份证号码]，联系方式是[联系电话]。我于[签订日期]与贵单位签订了编号为[合同编号]的劳务合同。
现因[具体原因]，导致该劳务合同无法继续履行。[详细说明原因，如附上相关证据可在此提及证据名称]。经过慎重考虑，我诚恳地向贵单位提出退回该劳务合同的申请。
我深知退回合同可能会给贵单位带来一定的不便和影响，在此我表示诚挚的歉意。对于可能涉及的费用结算、工作交接等问题，我愿意积极配合贵单位妥善处理，以确保将不利影响降到最低。
希望贵单位能够理解我的处境，批准我的申请。若有需要，我随时可以提供进一步的说明和协助。
特此申请，望批准。
申请人：[申请人姓名]
[申请日期]
书写劳务合同退回申请时，要重视上述要点，通过规范的格式、合理的理由和清晰的表达，让申请更具说服力和可操作性，从而顺利实现劳务合同的退回。