在交通运输行业，司机在外拉活时签订合同是保障自身和雇主双方权益的重要手段。一份完善的合同能明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生。撰写司机拉活合同需要全面考虑多个要点并注意相关事项。
合同撰写要点方面，首先要明确合同双方的身份信息。这包括司机的姓名、身份证号、联系方式，以及雇主的单位名称（如果是企业雇主）或个人姓名、身份证号、联系方式等。详细准确的身份信息能确保在合同履行过程中出现问题时，双方可以及时取得联系并承担相应责任。例如，在货物运输过程中出现损坏需要赔偿时，能迅速找到责任主体。
工作内容与范围的界定是合同的核心要点之一。要清晰描述司机的具体工作，比如拉活的路线、运输的货物类型、装卸货地点等。对于运输路线，应明确起点和终点，如有可能途径的特定地点也需注明。货物类型要详细到具体名称、规格、数量等，避免模糊表述。例如，如果运输的是易碎品，合同中应明确标注，并规定相应的保护措施和责任划分。装卸货地点的准确描述能让司机清楚知道工作的具置，减少因地点不明导致的延误和纠纷。
工作时间和报酬条款也至关重要。工作时间应明确是按天、按趟还是按小时计算，是否有加班情况以及加班的报酬计算方式。报酬的支付方式要详细说明，是现金支付、银行转账还是其他方式，支付的时间节点也要明确，比如是完成一次拉活后立即支付，还是定期结算。要考虑到可能出现的额外费用，如过路费、燃油费等，明确这些费用的承担方。
合同中还应包含违约责任和争议解决条款。违约责任要明确双方在违反合同约定时应承担的责任，比如司机未按时完成运输任务应承担的赔偿责任，雇主未按时支付报酬应承担的违约金等。争议解决条款要规定双方在出现纠纷时的解决方式，是通过协商、仲裁还是诉讼。协商解决可以节省时间和成本，仲裁具有专业性和保密性，诉讼则具有权威性和强制执行力，双方可以根据实际情况选择合适的解决方式。
在注意事项方面，签订合同前要仔细审查对方的主体资格和信誉情况。对于企业雇主，要查看其营业执照等相关证件，了解其经营状况和信用记录。对于个人雇主，要通过多种途径了解其信誉情况。合同条款要尽量详细、明确，避免使用模糊、歧义的语言。如果合同中有手写条款，要双方签字确认。合同签订后，双方要各持一份，妥善保管，以备不时之需。
司机要注意合同中的免责条款。有些合同可能会设置不合理的免责条款，免除雇主的主要责任，加重司机的负担。司机在签订合同时要仔细审查这些条款，对于不合理的免责条款要及时提出修改意见。要关注合同的有效期和续约条件，明确合同到期后是否有优先续约权等问题。
司机在外拉活签订合同是一项严肃的事情，需要认真对待。只有全面考虑合同撰写要点，注意相关事项，才能签订一份公平、合理、有效的合同，保障双方的合法权益，促进交通运输行业的健康发展。